Dream set jadro Ustvari boljšo prihodnost | nagrade Kimberly-Clark za priznanje 2020

2021-05-13


Letna pohvalna konferenca družbe Jinbaili Textile Co., Ltd. leta 2020 je bila uspešno zaključena. Družina Jinbaili se je zbrala v Hainingu, da bi pregledala težave in dosežke, dosežene med letom, in se veselila novega potovanja leta 2021.


Prebiti se skozi prihodnost Evonika proti trendu

Na sestanku je najprej govoril predsednik in generalni direktor družbe Jinbaili Group Co., Ltd. Lu Jinzhou. Zahvalil se je družini Jinbaili, pregledal dosežke in prednostne naloge Jinbailija v letu 2020 ter izdelal celovit načrt za cilje leta 2021.


Predsednik skupine Jinbaili in generalni direktor Lu Jinzhou

Lepo novo potovanje vse skupaj

Leta 2020 bo Kitajska pod močnim udarcem epidemije vodila v svetovno gospodarsko okrevanje in vbrizgala novo vitalnost v svetovno gospodarstvo. Svet smo znova navdušili z močno ustvarjalnostjo in usmrtitvijo Kitajcev. Več pozornosti smo pritegnili tudi k inteligentni kitajski proizvodnji in bili smo priča iznajdljivosti in odgovornosti kitajskih podjetij.

Lu je v letnem povzetku dejal najpomembnejše točke:

1. Stranko vedno postavite na prvo mesto.

2. Učna sposobnost je vaš lastni jarek.

V Tao Te Chingu pravijo, da je najlažja naloga lahka, najpomembnejša pa majhna. Ne glede na to, kako težke stvari se začnejo od preprostih, ne glede na to, kako velike stvari se začnejo od podrobnosti.

V prihodnosti bo Jinbaili še naprej vztrajal pri izboljšanju pravil in predpisov vseh oddelkov, strogo lovil in preiskal ter dajal izdatnejše nagrade zaposlenim, ki so veliko prispevali.

Četrtletno priznanje zaposlenih


Četrtletna nagrada za izjemne zaposlene: Li Yanling, Weng Chujie, Jiang Manyu, Zhu Xiaoqin (Tkalni center), Guo Shengbin (Sestavljena delavnica), Chu Weiliang (Oddelek za skladiščenje in logistiko),
Jin Qiang (delavnica končnih izdelkov), Xie Xiaoqi (oddelek za nadzor kakovosti), Du Mengya (oddelek za storitve strankam), Tao Xin (oddelek za prodajo), Wang Shuhong (oddelek za zunanjo trgovino), Zhou Qingqing (oddelek za finance)

So marljivi in ​​navdušeni, pri svojem delu sežgejo, nenehno izboljšujejo svojo vrednost in z impresivnimi rezultati dokazujejo, da so svoje delo v četrtem četrtletju opravili odlično. Zaslužijo si to čast.

Spalnica 5S Priznanje

Namen inšpekcijskega pregleda študentskih domov je, da imajo družine dobro bivalno okolje in da dom ostane čist in urejen. Namen je ustvariti harmonično bivalno okolje, da bom lahko v študentskem domu živela bolj srečna in zdrava.

Nagrajene spalnice: 211, 109, 305

Čiščenje ceste kot priznanje

Duh "pometanja ceste" je pomembna dejavnost, ki jo Jinbaili izvaja v zadnjih letih. Vodenje spletnega mesta družbe v skupini je eno najpomembnejših stvari.

Zmagovalci: Zou Yuming (C2), Xie Jinming (B2), Jin Qiang (C3)

Nagrade za konferenco o izmenjavi modrosti brez napak

Posebna nagrada za upravljanje brez napak: He Chunyan (oddelek za storitve strankam), Gao Linjie (oddelek za skladišče in logistiko), Lu Fengmei (oddelek za nadzor kakovosti)


Nagrada za odličnost za upravljanje brez napak: Wang Yaozong (produkcijski center), Yu Gan (tkalska delavnica), Jin Xiaohong (zaprti izdelki), Chen Sheng (oddelek PMC)

Podelitev letnih nagrad


Nagrada za najboljši novi talent: Yu Shuli (oddelek za načrtovanje in nadzor materiala), Cheng Ying (delavnica kompozitov)


Kakovostna zvezda: Fu Junqing (oddelek za nadzor kakovosti)


Nagrada tehničnega strokovnjaka: Wu Dalun (kompozitna delavnica), Zhang Lili (tkalni center), Li Nannan (oddelek končnih izdelkov), Wei Luanfen (vzorčna delavnica), Lu Ruda (oddelek logistike skladišča), Li Wei (vezeninska delavnica)


Nagrada za posvetitev: Zhou Xiaoting (Tkalni center), Shen Guojian (Tkalni center), Wang Xiyu (Generalni direktor), Hu Jinying (Sestavljena delavnica), Lu Jinlong (Oddelek za skladiščenje in logistiko), Zhuang Yuejie (Oddelek za upravo in kadre)


Zlata služba za stranke: Gao Tingting


Prodaja God of War: Feng Kaiqi


Hao Xiaojuan (produkcijski center)


Nagrada za izvrstnega vodja travnih korenin: Pu Gaoming (oddelek za nadzor kakovosti), Xu Haifeng (finančni oddelek)

Nagrada za izjemnega direktorja: Lu Fengmei (produkcijski center), Yu Jiangyun (delavnica po zaključku), He Chunyan (služba za pomoč strankam)


Posebna nagrada za sodelovanje

Iskreno sodelovanje, skupno izboljšanje, pokaže moč ekipe: učenje v praksi, sprememba izkušenj, naj ljudje Jinbaili imajo več spoznanj. Potem ko je izkusil veselje do uspeha, ki so ga prinesli predanost, sodelovanje in pogum, je vsak od njih globoko začutil bistvo »timskega dela« in odgovornost, da je član ekipe, ter k temu izjemno prispeval.

Nagrada za iskreno sodelovanje: Chen Zhiwei (kompozitna delavnica), Lin Yan (oddelek za zunanjo trgovino), Ma Yanyang (finančni oddelek), Chen Weilin (kompozitna delavnica),
He Chunyan (oddelek za storitve strankam), Lu Fengmei (oddelek za nadzor kakovosti), Jiang Li (oddelek za oblikovanje), Jin Xiaohong (oblačilni izdelki), Jiang Weijie (veliki B), Xu Weifeng (tkalna delavnica)


Sožalje starega osebja



So pionirji in gojitelji Jinbailija. S pridnostjo, predanostjo in zvestobo je bil danes Jinbaili ponarejen. Vedno so dali vse od sebe in pomembno prispevali k razvoju podjetja.



Boj leta 2020 bo kmalu padel kot zadnja nota, v preteklem letu smo se z znojem slavili, s trdim delom stkali sanje in nam pustili preveč navdušenja in veselja. Da bi vam ostali lepi spomini, smo zbrali nekaj čudovitih prizorov iz leta 2020, da podoživimo čudovit čas in se skupaj ozremo nazaj v zgodovino.

Občasni 2020 je poln težav, vendar nacionalne blagovne znamke ne more ustaviti v ospredju sveta, v smeri hitrosti vodenja inovacij. V prihodnji naslednji fazi Lu verjame, da bo Jinbaili z zaupanjem in prizadevanji vseh ljudi v podjetju, enotnostjo in sodelovanjem vseh ljudi ter skupnim duhom nenehnih inovacij zagotovo odprl novo poglavje razvoja. podjetje dosega bolj briljantno uspešnost in verjame tudi, da lahko ljudje iz Jinbailija dosežejo višje dosežke!



We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy